消防员入户宣讲消防知识席辰 摄

“这群孩子太好了！啥时候有事，我们一叫，他们准到。”

“孩子们太辛苦了，天天玩命练，围着胡同跑大圈。”

“有这帮孩子在，我们心里就踏实。”

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近日，在四平园小型消防站里，附近的几位大爷、阿姨聚在一起说到“这群孩子”，你一言我一语赞个不停。

大爷、阿姨们所说的“这群孩子”，其实是消防站里的12位消防员，平均年龄25岁。

四平园小型消防站是位于北京市西城区居民楼里一个普通的小型消防站。此外，西城区还有29个分布在胡同平房、居民楼栋、商场超市、写字楼里的小型消防站。

“能不能做到不忘初心、牢记使命，对我们一线消防员来说，就是能不能做到真心真意为民服务，能不能得到群众认可。”西城区消防救援支队政委刘宪文认为，“开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育，既是一次思想上的触动，更是一次行动上的促动；要答好主题教育这份试卷，必须在‘真’字上用心用力。”

真心真意为民

一碗红烧肉送给消防员

坐落在胡同深处的大栅栏街道小型消防站，周边都是平房。许多平房年久失修，火灾风险大。前不久，距离消防站50米开外的一户居民家里的空调着火。听到救火的喊叫声，消防站里的消防员，拎起灭火器冲过去，三下五除二就把一场突如其来的火情消除了。

“这搁以前可不敢想啊！多亏家门口，有了咱消防站。”住在消防站隔壁的大安澜营胡同11号院的刘金花老人，提起消防员就不住点赞，“这群孩子真好，知道我腿脚不好，平时帮我打枣、搬东西，我有事可没少找他们帮忙。”

如今，这个消防站的消防员在执行消防救援任务的同时，也经常逐户家访，面对面讲知识，手把手教要领，随时帮着清理可燃物，成了周边居民的助手。谁家有老人行走不便，就会找消防员帮忙背一下；谁家有重的东西搬不动，就找消防员帮忙搬一下；胡同里的幼儿园每天下午5点放学的时候，人来人往，总有消防员帮着疏导。

消防站“这群孩子”的表现，赢得了刘金花老人的好感。现在但凡家里做了红烧肉或者饺子，老人家常常从锅里盛出一碗，送到消防站，“给这群孩子尝尝，肉不多，就是我的一片心意”。

“每次吃刘阿姨送来的红烧肉，心里都是暖暖的。”消防员李鑫说。

竭诚为民服务的情形在四平园小型消防站，也是如此。

距离这个小型消防站五六十米，有座寺庙叫三圣庵。该寺庙历史悠久，香火旺盛，是北京市文保单位。由于防火压力较大，消防站的消防员就到庵里和相关人员一同守护，清理枯枝干叶，看紧香炉烟火，提防风大火起。

“大火无情，我们也担心。有他们在，我们就安心。”三圣庵寂愿师父告诉记者，“对于防火的事和别的难事，消防站都是有求必应。”

寂愿师父和庵里的居士为了感谢消防员，有时把庵里多出的贡果送到消防站，拿给消防员。

主题教育开展以来，西城支队对党员提出了至少参加一次志愿服务、为身边群众至少办一件实事的要求，引导全区300余名指战员、500余名专职消防员串胡同进楼房、解难帮困，推动为民服务在整个队伍蔚然成风。

真言真语汇集

13个调研组住进消防站

“我是9月1日上午搬进的消防站，10月2日上午离开的，一共待了32天。”说起前不久在小型消防站驻点调研、承担国庆安保任务的经历，西城支队副支队长杨战军记忆犹新。

由于主题教育和国庆安保时间重合，西城支队将两者融合起来同步推进，安排由支队领导带队，组成13个调研组，下沉到小型消防站和中队，与一线指战员同吃、同住、同工作，一边执行国庆安保任务，一边扑下身子调研。

国庆安保期间，杨战军担任第八片区指挥长，也是第三调研组组长，驻点在西绒线小型消防站。

“原来我们去调研，调研完就走。这次不一样，是住下来，和一线指战员24小时朝夕相处，一块工作、一块休息、一块吃饭。”杨战军告诉记者，在和一线消防员面对面交流的同时，调研组还按照支队的统一部署，采取发调查问卷、开座谈会等方式，了解掌握指战员所思所想。

“以前提意见，担心提得不妥，引起误解。这次有什么问题，我们就当面说了。”西绒线小型消防站长袁亚辉说，作为已有13年消防工作经历的他，通过参加主题教育，从思想上加深了对初心使命的认识，“更清楚了在‘大应急’之下，究竟该做些什么、为什么而做。”

有了32天的驻点调研，加上其他调研途径和方式，13个调研组听到了许多此前没有听到的话、收到了预想不到的意见和建议，一线指战员通往支队的言路拓宽了、夯实了。

“以会议贯彻会议，有些会议不需要中队和小型站人员参加”；

“突击报表、‘临时表格’过多，过分注重工作留痕”；

“领导下基层调研没有真正与基层指战员进行沟通”；

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涉及官僚主义和形式主义、推进改革转隶中的福利待遇和工作衔接等五大类、37条意见建议汇总梳理上来，21件各类隐患问题摆上台面。

面对问题意见，支队班子不回避、不遮掩，“锣对锣鼓对鼓”自查自纠，检视剖析，对账认领，制定清单。

真刀真枪整治

两份追责通报引起震动

9月26日，正值国庆安保关键时刻，西城支队于当天印发两份违反执勤纪律追究责任的通报，在支队指战员中产生了强烈震动。

其中的一份通报表明：9月21日，支队督导人员在对国庆安保演练执勤车组督导中发现，执勤车组的一位驾驶员在执勤中未携带电台离开了岗位，和附近上勤的安保人员聊天。

另一份通报表明：9月21日、22日，在上级督察组对支队所属执勤情况检查中发现，个别车辆存在车门无法正常开启、个人防护装备固定装置损坏、随车器材摆放凌乱等问题。

为严肃队伍管理和执勤纪律，按规定，这两份通报除了对当事人作出“扣除三个月岗位津贴并作出书面检查”的处理之外，还对“负有主要领导责任”的3位支队领导及其他人员进行了通报批评。

此举一出，支队刀刃向内、真刀真枪查改整治的决心和举措，震动了所有指战员，整个队伍守纪之弦绷得更紧，违反执勤纪律的情况再未发生。

主题教育开展以来，西城支队针对督查检查发现的67件问题，先后对支队主官、班子成员在内的13人进行通报批评，对3人进行告诫约谈，责令6人作出书面检查。

正因为有了坚决的执行力，支队整个队伍高效作战能力得以激发。国庆安保期间，西城消防做到了“秒级响应”，打了一场漂亮的攻坚战，实现了全区“不起火、不冒烟”。

借助主题教育深入开展，一批推动消防工作的长效举措，在西城一项项落地：

4万米胡同道路预埋干式消防管线敷设完成；

1000台电动自行车充电柜装进平房院落、居民小区；

9.4万个烟感报警器免费送进老人家庭；

消防安全电视片累计覆盖1200万户次……